Die TABEL-Erfolgsgeschichte ist nicht nur unseren Kunden, sondern vor allem auch unseren Mitarbeitern zu verdanken. Wir sind ein starkes Team mit kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien und viel Begeisterungsfähigkeit. Wir sind seit über 30 Jahren auf dem Markt und wir beweisen unser Engagement in unterschiedlichen Aufgabenbereichen und Projekten wie Industriedienste, Prozessdienste, Beautybranche, Gastronomie und Kaffeerösterei.

Wir suchen ein MULTITALENT im Recruiting mit Bulgarischen Sprachkenntnissen, welches in der Lage ist, sich auf die unterschiedlichen Bewerberqualifikationen einzustellen und die Bewerbungsprozesse dementsprechend zu leiten.

 

Das ist unser Angebot:

  • Homeoffice Möglichkeiten
  • Sie haben die Möglichkeit in Gleitzeit zu arbeiten
  • Sie erhalten ein attraktives Gehalt sowie Benefits wie frisches Obst/Gemüse/Wasser am Arbeitsplatz und attraktive Mitarbeiterrabatte auf unterschiedliche Produkte
  • Sie erhalten 30 Urlaubstage
  • Eine interessante und abwechslungsreiche Position in einem dynamischen Umfeld mit modernen Strukturen und offener Kommunikation
  • Die Möglichkeit, sich in Ihrem Aufgabengebiet umfassend einzubringen und sich persönlich weiterzuentwickeln
  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen mit guten Aufstiegsmöglichkeiten

Das kommt auf Sie zu:

  • Verantwortung des gesamten Recruiting Prozesses
  • Entwicklung und Schaltung von internationalen Stellenausschreibungen, Screening der Bewerbungen Vorauswahl und Durchführung von Erstgesprächen
  • Aktive Kandidatenansprache über zielgruppenspezifische Kanäle sowie Identifikation neuer Recruiting Wege
  • Sie stehen im engen Austausch mit der Geschäftsführung

Das sollten Sie mitbringen

  • Bulgarische Sprachkenntnisse
  • Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
  • Berufserfahrung als Recruiter/in ist wünschenswert
  • Sie verfügen über exzellente Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch
  • Du hast aktuelle Trends im Recruiting, Personalmarketing und in der Mitarbeiterbindung stets im Blick und beschäftigst dich gern mit Zielgruppenanalyse.
  • Sie sind empathisch und können sich auf unterschiedliche Bewerbertypen einstellen

 

Sie fühlen sich angesprochen und wollen uns von sich begeistern?

Dann senden Sie uns gerne Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise im PDF-Format per E-Mail.

Für Rückfragen stehen wir gerne unter 05 11 - 86 00 49 66 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Sie!